Avant d’embaucher une baby-sitter pour les vacances, lisez cette liste plutôt deux fois qu’une

Alors que les vacances battent leur plein, que les garderies sont fermées et que votre baby-sitter de confiance est occupée, les vous pourriez être amené à demander à quelqu'un d'autre de s’occuper de votre petits. La personne peut être un parent, un ami ou un voisin. Ces personnes ne connaissent peut-être pas la routine ou les besoins médicaux de votre enfant – et leur domicile peut présenter des risques potentiels pour sa sécurité. «Cette personne connaît peut-être l’enfant car elle passe déjà du temps avec lui», explique Elizabeth Hill, pédiatre. « Mais à moins qu’ils ne l’aient fait auparavant, il est probable qu’ils n’aient pas pensé à ce qui est nécessaire pour lui prodiguer des soins. » C’est pourquoi tout le monde devrait être sur la même longueur d’onde avant le départ de maman et papa. Un sondage national sur la santé des enfants de 2017 souligne ce besoin. Le sondage, qui a interrogé les parents d’enfants de moins de 5 ans, a révélé que moins de la moitié fournissent systématiquement leur numéro de téléphone aux personnes gardant leur enfant. Encore moins de parents partagent un contact d’urgence ou le numéro d’un médecin ou d’un hôpital à proximité. Le sondage a également interrogé des adultes sans enfants. Un tiers de ce groupe ne craignait pas d’être une baby-sitter impromptue, mais d’autres ont évoqué des problèmes d’étouffement, de traumatisme crânien et un manque de connaissances de base sur les besoins du jeune enfant. La préparation, quel que soit le profil d’une personne, est essentielle pour éviter les problèmes. «Cela aide le soignant à savoir à quoi s’attendre et à ne pas devoir deviner par eux même ce qui pourrait provoquer des troubles chez l’enfant», explique Hill. Elle nous partage des conseils pour faire garder son enfant en toute sécurité:

Soyez disponible: que ce soit pour organiser un court séjour ou une visite d’une nuit, les parents doivent s’assurer que la baby-sitter peut les joindre. Fournissez les numéros de téléphone portable, un numéro de secours (du restaurant ou de votre destination) et celui des services d’urgence. Affichez-les sur le réfrigérateur ou dans un autre endroit en évidence. « Vous ne voulez pas qu'on perde de temps à fouiller partout », explique Hill. Soyez vigilant: votre maison est probablement à l’épreuve des bébés. Montrez à un visiteur comment fonctionne votre maison – par exemple, comment fonctionne la barrière pour bébé. Vous déposer votre enfant chez quelqu'un? Assurez-vous qu'il ait pensé aux problèmes des escaliers, des produits chimiques ménagers et des animaux domestiques. Il pourrait ne pas être possible de demander à un hôte de sécurisez toute sa maison, dit Hill, alors faites en sorte que les pièces problématiques soient interdites. Soyez curieux: chaque enfant est différent. Ainsi, même les baby-sitters expérimentés doivent connaître les aliments et les activités préférés de votre enfant pour faciliter la séparation. Vous devez également expliquer comment votre famille aborde les problèmes liés au comportement et à la routine, y compris les règles et les attentes. Soyez prêt: Les parents doivent détailler clairement les maladies, les allergies et les médicaments de l’enfant et comment gérer les scénarios tels que l’étouffement, les brûlures et les blessures. Assurez-vous que votre baby-sitter sait quand un voyage pour des soins urgents ou la salle d’attente de votre médecin est nécessaire. Le sondage a révélé que les familles qui vivent plus loin des hôpitaux étaient moins susceptibles de partager des détails sur l’hôpital dans lequel aller en cas de pépin . Soyez réaliste: chaque personne n’est pas une baby-sitter appropriée, même si elle est prête à aider. Tenez compte des besoins et des capacités d'une personne. «Les enfants peuvent aimer passer du temps avec grand-mère, mais ce peut être un défi physique complètement différent de les poursuivre», dit Hill. La même chose s’applique aux gardes d’enfants adolescents – assurez-vous que les jeunes aides sont dignes de confiance et prêts pour le travail.